【主讲】吴志明 清华经管学院人力资源与组织行为系副教授

【主题】组织行为研究中的多层次研究：以领导成员交换为例

【时间】2007-6-21 15:00-17:00

【地点】伟伦楼409

【语言】中文

【主办】人力资源与组织行为系

【简介】

目前组织行为学中跨层次的实证研究越来越多，有较多的文章使用HLM（多层次线

性回归模型）来研究问题。吴志明博士将结合他对领导成员交换关系概念的研究，

对多层次研究进行详细介绍。欢迎对领导、组织公民行为、组织承诺和HLM方法感

兴趣的教师和研究生参加。