1946年，在对美国通用汽车公司的生产活动做了历时两年的精心调研后，彼得·德鲁克完成了《公司的概念》一书。书中写道：“第二次世界大战期间我所熟知和研究过的汽车工厂已不复存在了。而今，我们见到的是许多智能化的车间。”在人类社会将由体力劳动转向脑力劳动的大趋势中，德鲁克发现了一个新的社会阶层——知识工作者——利用已有知识和学习能力来工作，拥有自己的生产方式并能掌控这种生产方式的人。他们的知识不会丧失，他们所凭借的不再是体力和技能,而是开创性的思想、理念和信息,而且，他们不依附于任何特定的雇主和行业。

德鲁克本人就是庞大的知识工作者群体中的一员。1909年，德鲁克出生于维也纳；1929，他被聘为记者及证券分析员；1931年，德鲁克获法兰克福大学国际法博士学位；1937年，他移居美国，此后，德鲁克一直以教学、著书和咨询为业。德鲁克学识渊博、思想敏锐，在政治、法律、社会学和管理学等多个领域都有独到的见解。1950年～1995年间，他的32篇论文发表于《哈佛商业评论》，其中7篇获麦肯锡奖。他著述颇丰，其中《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《旁观者》等是许多企业管理者、学者的必读书目；他的著作被译成30多种文字，广为流传，总销售量达600万册。业内人士将他奉为“当代著名的思想家”、“现代管理宗师”，《经济学人周刊》称其为“大师中的大师”。

除了著书、教学和咨询外，德鲁克非常注重“拥有工作以外的生活和乐趣”。他与发妻携手共度了68年的美好时光，有4个子女，6个孙子；他热爱阅读，喜欢旅行，醉心于研究历史、文学、音乐、艺术和宗教。2002年6月20日，德鲁克荣获美国公民的最高荣誉——“总统自由勋章”。

如同他的管理学思想被大为推崇一样，作为一名成功的知识工作者，德鲁克卓越的“自我管理”之道、多维生活的丰富阅历也被人们关注和研究。机械工业出版社新近出版的《德鲁克教你经营完美人生》一书就是这方面的研究成果之一。该书作者布鲁斯·罗森斯坦是一位研究员兼图书馆馆长，从1986年开始研究德鲁克的思想，广泛阅读了德鲁克的许多著作。此后，他又多次代表《今日美国》采访、报道过德鲁克。在对德鲁克本人及其著作深入了解的基础上，作者对散见于德鲁克的诸多著述中的有关自我发展和自我管理的思想加以整理，写成了《德鲁克教你经营完美人生》，向知识工作者介绍如何应用德鲁克的智慧来指导自身的发展和成长。

本书篇幅不长，但在有限的篇幅中，作者精心设计了本书每一章的构架。在每一章开篇，作者都引用了德鲁克语录作为该部分的铺垫，它们同时还有助于引导读者去钻研更多德鲁克的著作。随后，作者围绕所引用的语录进行内容引申和相关讨论。作者时而就某一概念的应用提出建议，时而分析某一观念的弊端。每一节都有“一节一问”专栏，帮助读者思考本节主题，寻找自我实现的途径。“榜样德鲁克”专栏则是专门用于披露德鲁克自己是如何应用这些概念的。每章的结尾部分，由三个部分组成：本章问题小结、本章要点及下章导读、创建完美生活计划的建议。帮助读者反思自身的现实生活状况，激发出对自己未来的追求。

在书中，作者条理井然地归纳了德鲁克创造完美的多维生活的理念；记述了德鲁克在探索他的多维生活过程中的心得体会；传授了在众多能力中发掘、培育自己的核心竞争力的方法。

德鲁克所提倡的多维生活包括：培养外部兴趣、拓展并行不悖的事业和第二职业、重塑自我、持续并终身学习。

在《21世纪的管理挑战》一书中，德鲁克写道：“自我管理的一个重要原则就是在事业早期发展个人的第二兴趣。”他主张在工作之外，尽量关注那些令自己愉悦、满足、有利于自我成长并能增加个人价值感的事情，当然，这并不意味着你必须把它们发展成为职业。德鲁克常说，生活中难免会有挫折和失望，而所有外部兴趣则能给我们一个缓冲。它们不仅能让你轻松度过黯淡时光，令你保持成就感和满足感，而且能使你体会到不同于家人和同事的温情。

德鲁克自我管理的另一个方面是学会管理时间。面对纷繁的事务，不该做的别做，该做的别错过。德鲁克设计了一个重要框架来记录个人的时间安排。他倡导工作中要记录你所做的事以及每件事花费的时间，以便明确自己是如何度过每一天的。

每年夏天，德鲁克还会花些时间来思考过去一年自己是如何度过的，接下来一年又要做些什么。即使他在管理学领域已经誉满全球后，他依然定期自省：“每年都会出人意料。每年我所做的事与我所预期的大相径庭。我预计要做的事充其量是没有失败。结果是，每年我都重新安排任务的先后顺序；一年后，我发现自己仍然没有按照顺序来工作，而是做了一些相去甚远的事务。因此，我意识到人必须有计划，但并非死守计划。”

德鲁克认为，“个人的核心竞争力”的培养是经营完美的多维生活的一个重要方面。

“核心竞争力”这一概念初见于1990年《哈佛商业评论》中的《公司核心竞争力》一文，最初被应用于组织层面，随后逐步扩展到个人。“个人核心竞争力”是指单个自然人的卓越成长。提升个人核心竞争力有助于人们取得喜人成就并提高个人生活满意度，不但能利己，而且可以有利于他人、有利于社会。

你是否擅长某事而它又能使你在本职工作中展现才华？试想一下，你在哪些方面有过人之处（比如写作、沟通，还是销售）？德鲁克以其个人经验佐证，极少有人清楚自己的优势所在。书中介绍了一些技巧来培育、强化个人的核心竞争力，诸如努力工作，勤奋思考，专于所做等。如果你发现自己并没有投入足够时间来从事自己擅长的工作，就需要对那些非己所长的事忍痛割爱。

在本书中，作者披露了德鲁克在打造自身核心竞争力方面的一个心得。

写小说是德鲁克长期努力的一个目标。但直到70多岁时，他才出版了两部小说：1982年的《最后可能出现的世界》和1984年的《行善的诱惑》。它们的销售状况一般，外界的评价也不佳，现已停止出版。2003年，当本书作者在采访德鲁克时，问及他是否还要创作小说时，德鲁克伤感地说：“听天由命吧，我已经没有想法了。在写这两部小说之前，我的生活中满是小说中的主人公。现在，我不再跟任何主人公一起生活了。”

为了保持和发展自己的核心竞争力，德鲁克舍弃了自己不擅长的写作领域；并将自己的工作的重要程度排序定为：写作第一，教学第二，咨询第三。回绝了很多的演讲、为他人作序和为全球企业咨询的机会。

在德鲁克看来，“个人核心竞争力”的基本素质是勇于负责、追求卓越并勤于实践。“50年来，我在不同的组织中工作过，与不同的人共事过，并对他们如何管理这三个要素进行了研究。我从中得到的第一条定律就是：勇于负责至关重要……世界上极少有工作需要天才，但都需要有责任心。”德鲁克这样说。

“创造未来是预测未来的最佳方式。逐步使自己的生活多元化是创造未来的最佳途径之一，时常考虑‘我们今天做什么才能赢得未来？’”这是德鲁克常提到的观点，也是《德鲁克教你经营完美人生》一书的主旨所在。在21世纪，随着电脑的普及、通讯的日益便捷，由IT从业者、教师、医生、科学家、律师、媒体从业者等组成的知识工作者队伍日益庞大。知识工作者们如果能在本书的引导下持续并终身学习、专注于自身核心竞争力的培养、积极追求多维的生活，想必会成就一个美满而充实的人生。

徐璐撰稿

附：本书目录

第1章 设计完美生活

第2章 培育核心竞争力

第3章 铸就美好未来

第4章 塑造慷慨个性

第5章 教与学

结论 扬帆起航

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